Les jeunes talents chez Thuasne®
Former aujourd’hui les talents de demain
Chez Thuasne®, l’apprentissage s’inscrit dans une histoire et une vision. En tant que groupe familial, l’héritage et la pérennité sont au coeur de l’ADN de l’entreprise. Cette culture de la transmission guide naturellement l’engagement du Groupe envers les étudiants : former aujourd’hui pour construire durablement demain et contribuer au développement des territoires d’ancrage du Groupe.
À la croisée de la santé et du textile, Thuasne® offre une expérience d’apprentissage riche et transversale. La diversité de nos métiers permet aux étudiants de découvrir concrètement leur futur métier, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de développer rapidement leurs compétences. Véritables accélérateurs, l’alternance et le stage sont des moteurs de croissance autant pour les talents que pour l’entreprise.
Les étudiants chez Thuasne®
30
alternants chaque année en moyenne
90
stagiaires chaque année en moyenne
58 %
des étudiants recrutés
sont des femmes9
ans d’ancienneté en moyenne pour les anciens alternants aujourd’hui en CDI et toujours présents chez Thuasne®
L’intégration chez Thuasne®
Après un parcours d’accueil commun au niveau du Groupe, stagiaires et alternants bénéficient d’un accompagnement spécifique lié à leur métier (missions, enjeux du poste, exigences qualité). Tout au long de leur expérience, chaque étudiant est guidé par un tuteur référent, soutenu par leur équipe et accompagné par les RH pour les aspects administratifs.
Une journée de l’alternance, organisée chaque année, permet également aux alternants de se rencontrer, d’échanger et de créer une véritable communauté interne.
Les alternants et stagiaires se voient confier des missions en lien direct avec leur formation et à forte valeur ajoutée pour le Groupe. Leur regard neuf et leurs idées contribuent à faire évoluer nos pratiques. À l’issue de leur contrat, ils bénéficient des mêmes opportunités que tout collaborateur, avec un accès aux offres internes pour devenir pleinement acteurs de leur avenir professionnel.
Le processus de recrutement
© Shutterstock 1. Candidature en ligne Postulez à l’offre qui vous intéresse
sur le site carrière.
© Shutterstock 2. Pré-sélection par les ressources humaines L’équipe RH étudie la candidature. Après une première analyse, la candidature est transmise au manager.
Ce que Thuasne® cherche chez un candidat
Une candidature qui fait la différence est avant tout une candidature claire et cohérente.
La mention explicite du poste recherché, la lisibilité du projet professionnel et l’adéquation entre le parcours du candidat et l’offre proposée sont des éléments essentiels pour comprendre sa démarche et son ambition.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une attention particulière à la personnalité et à l’état d’esprit.
Les candidats doivent faire preuve d’une motivation sincère et visible. Un contrat est un engagement sur la durée, qui demande de l’énergie, de l’implication et l’envie d’apprendre. La motivation se traduit par un réel intérêt pour le poste, l’entreprise et les missions proposées, mais aussi par la volonté de progresser et de s’investir activement au quotidien.
La curiosité est un moteur essentiel de l’apprentissage. Thuasne® valorise les candidats qui cherchent à comprendre, qui posent des questions et qui s’intéressent à leur environnement professionnel au-delà de leurs missions immédiates. Être curieux, c’est montrer une ouverture d’esprit, une capacité à apprendre en continu et l’envie d’explorer de nouvelles compétences.
Un candidat préparé démontre son sérieux et son professionnalisme. Cela passe par une bonne compréhension de l’offre, de l’entreprise et du rôle attendu. La préparation se reflète également dans la qualité de la candidature, la cohérence du projet professionnel et la capacité à expliquer pourquoi cette alternance s’inscrit dans son parcours et ses objectifs.
Nos conseils pour préparer votre entretien
Ancrer votre motivation dans le sens et la durée
Montrez que vous vous projetez dans le temps. Expliquez en quoi l’alternance s’inscrit dans un projet professionnel réfléchi, et pas uniquement comme une étape obligatoire de votre cursus. Mettez en avant votre intérêt pour l’environnement industriel exigeant, réglementé et tourné vers l’amélioration durable de la santé.
Oser s’engager et prendre des initiatives
Ne craignez pas d’exprimer vos idées, vos questions ou vos axes de progrès. Le courage, c’est aussi reconnaître ce que l’on ne sait pas encore et vouloir apprendre. Illustrez votre candidature par des situations où vous avez pris des responsabilités, relevé des défis ou fait preuve de persévérance.
Montrer une curiosité active et intelligente
Renseignez-vous sur nos métiers, nos enjeux internationaux et notre secteur d’activité. Montrez que vous comprenez la nécessité de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution.
Faire preuve de simplicité et d’efficacité
Privilégiez une candidature claire, structurée et authentique. Inutile d’en faire trop : l’essentiel est de démontrer votre compréhension du poste, votre sérieux et votre envie d’apporter une contribution utile.
Une expérience au service des patients
Avoir une expérience dans l’industrie ou la santé n’est pas indispensable pour postuler aux offres d’alternance ou de stage.
Cette immersion est avant tout une opportunité de formation et de montée en compétences, et Thuasne® attache une grande importance au potentiel, à la motivation et à la capacité d’apprentissage des candidats.
En revanche, une première expérience ou une connaissance du secteur de la santé constitue un véritable élément différenciant dans une candidature. Le domaine des dispositifs médicaux repose sur des exigences fortes en matière de qualité, de réglementation, de sécurité et de responsabilité. Comprendre ces enjeux, même de manière théorique ou académique, est un atout pour s’intégrer plus rapidement et donner du sens aux missions confiées.
Nous valorisons donc les candidats qui ont pris le temps de se familiariser avec le secteur de la santé - par leurs études, leurs stages, leurs projets, leurs recherches personnelles ou leurs expériences associatives - car cette compréhension est la fondation de notre engagement au service des patients.
Envie de rejoindre Thuasne® ?
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