Engagement für die Gesundheit und Gleichberechtigung jedes Einzelnen
Jedem die Chance geben, für seine eigene Gesundheit einzutreten
Thuasne® hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Mobilität von Patienten wiederherzustellen und ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Vor diesem Hintergrund stellt die Gruppe den Patienten in den Mittelpunkt ihres Handelns, um wirksame und anwenderfreundliche Gesundheitslösungen anzubieten und die Behandlungstreue zu fördern.
Die therapeutische Wirksamkeit wird durch klinische Studien belegt und von der medizinischen Fachwelt anerkannt, wie jüngste Publikationen zeigen.
Das Versprechen der Gruppe zeigt sich auch in einem Weiterbildungsprogramms für Mitarbeiter und medizinische Fachkräfte auf der ganzen Welt.
Fürsorge für die Mitarbeiter
Thuasne® verpflichtet sich, jedem Mitarbeiter eine sichere, respektvolle und faire Arbeitsumgebung zu bieten. Ein Anspruch, der jeden Tag an allen Standorten weltweit durch konkrete Handlungen gelebt wird. In den USA beispielsweise hat die Gruppe das „Employee Assistance Program“ für ihre Mitarbeiter und ihre nahen Angehörigen eingerichtet. Es bietet Dienstleistungen wie kostenlose Beratung und Rechtsberatung durch zugelassene Berater an.
Thuasne® ist seit 2019 Unterzeichner des Manifests für Inklusion in Frankreich und fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung. Der Anspruch, allen Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten, gilt standortübergreifend in der gesamten Gruppe.
Die Förderung von Chancengleichheit ist für Thuasne® ein wichtiges Anliegen. In Frankreich beispielsweise erreicht die Gruppe 2025 einen Wert von 91 von 100 auf dem Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern. Dieses Ergebnis belegt das Engagement, Gehaltsunterschiede abzubauen und Karrierechancen für alle zu schaffen.
Thuasne® unterstützt darüber hinaus auch die Talentförderung innerhalb der Gruppe, um den Bedürfnissen der Patienten gerecht zu werden und aktiv zur Entwicklung innovativer Lösungen beizutragen.
Unterstützung der Dynamik in den Regionen
Dank seiner langjährigen industriellen Präsenz unterstützt Thuasne® seine Partner, Verbände und Auftragnehmer aktiv und trägt so zur wirtschaftlichen Entwicklung in den Regionen bei. Die Gruppe setzt bevorzugt auf die Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern, um Beschäftigung vor Ort zu sichern. Ein Ausdruck dieses Engagements ist der von der Gruppe initiierte „Yvon Gattaz – Elizabeth Ducottet“-Preis, mit dem Gründer französischer Start-ups gewürdigt und ausgezeichnet werden.
Thuasne® beteiligt sich außerdem an sozialen Projekten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich direkt für die lokalen Gemeinschaften zu engagieren, beispielsweise durch die Unterstützung regionaler Veranstaltungen an mehreren Standorten weltweit.
Internationales Engagement
Teilnahme an Wohltätigkeitsläufen
• Muddy Angel Run zur Stärkung des Bewusstseins für Brustkrebs (Deutschland)
• Corporace zur moralischen und materiellen Unterstützung hospitalisierter Kinder (Frankreich)
Finanzielle Unterstützung des Behindertensports
• Partner des Programms „Sport et Handicap by Snitem“
• Partner des Para-Athleten Thomas Jakobs
• Sponsor der französischen Leichtathletik-Meisterschaft 2023 im Behindertensport.
Empfang von Schüler
Zur Vorstellung möglicher Karrierewege in der Medizinproduktebranche
Fundraising für lokale Strukturen und Vereine
• Kinderhospiz Löwenherz (Deutschland)
• Verband für Armutsbekämpfung „Cross-Lines Community Outreach“ (USA)
• Verein Save the Children (Vereinigtes Königreich)
Unsere Ziele für 2030
100 %
der Mitarbeiter wurden für die Themen Gesundheit & Sicherheit sowie Diversität & Inklusion sensibilisiert
1
Mentoring-Programm an jedem Standort eingerichtet
1
Veranstaltung zu sozialen oder Umweltthemen pro Jahr an jedem Standort