Mit gutem Beispiel vorangehen
Die Ethik-Charta: ein gemeinsames Engagement in der gesamten Gruppe
Thuasne® verfügt über eine verbindliche Ethik-Charta, die in allen Niederlassungen weltweit angewendet wird. Dieses Dokument beinhaltet die Grundprinzipien der Gruppe: Geschäftsethik, Wettbewerbsrecht, Korruptionsbekämpfung, Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften, Datenschutz und Vertraulichkeit. Sie wurde von den Führungskräften unterzeichnet und dient als Leitlinie für die beruflichen Praktiken der jeweiligen Geschäftsleitung.
Diese Charta wird durch konkrete Maßnahmen umgesetzt, wie z. B. durch die Einhaltung ethischer Vorgaben bei Entscheidungsprozessen. Darüber hinaus ergreift Thuasne® präventive Maßnahmen, um die Transparenz und Integrität in seiner gesamten Geschäftstätigkeit zu stärken.
Weiterbildung und Prävention: ein Sensibilisierungsprogramm für Mitarbeiter
Thuasne® investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um die tägliche Anwendung seiner ethischen Grundsätze zu gewährleisten. Im Rahmen eines verpflichtenden Sensibilisierungsprogramms werden die Teams in ethischen Fragen, zu Korruptionsrisiken und zum Schutz personenbezogener Daten geschult. Das Bewusstsein für die Problematik wird regelmäßig überprüft, und Kenntnisse zu bewährten Verfahren in Bezug auf Transparenz, Integrität und Gesetzeskonformität werden ebenfalls regelmäßig aufgefrischt.
Die Mitarbeiter haben Zugang zu geeigneten Instrumenten, um Verstöße gegen die Ethik-Charta anonym über ein spezielles Hinweisgebersystem zu melden. Dieses strukturierte Vorgehen stärkt das Engagement jedes Einzelnen.
Partner, die die Werte der Gruppe teilen
Thuasne® achtet darauf, dass auch seine Lieferanten dieselben ethischen und nachhaltigen Standards einhalten. In einem spezifischen Verhaltenskodex sind Anforderungen in Bezug auf Menschenrechte, Umweltschutz, Ethik und Arbeitsbedingungen, wie z. B. Gesundheit und Sicherheit, festgelegt.
Mit diesem Ansatz stellt die Gruppe sicher, dass ihre ethischen Verpflichtungen entlang der gesamten Lieferkette eingehalten werden. Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten basiert. Thuasne® hat diese Anforderungen zudem in einem Verhaltenskodex verankert, der für alle Partner gilt: Vertriebspartner, Zwischenhändler, medizinische Fachkräfte, Verbände usw.
Thuasne® ist fest entschlossen, mit Partnern zusammenzuarbeiten, die diese Anforderungen erfüllen.
Unsere Ziele für 2030
100 %
der Mitarbeiter sind in der Ethik-Charta von Thuasne® geschult
100 %
der Mitarbeiter(1) wurden im Umgang mit medizinischen Fachkräften geschult
100 %
der Mitarbeiter sind im Bereich Datenschutz(2) geschult
100 %
der Lieferanten haben den Verhaltenskodex unterzeichnet
- Vertrieb, Marketing, medizinisch/klinisch, Europa
- Europa