Témoignage Marley

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
Pendant mes études, j’ai eu la chance de faire un stage d’un an dans le service ressources humaines (RH) d’un grand groupe d’assurance. C’est là que j’ai découvert les domaines du recrutement, de la paie et des avantages sociaux. J’ai ensuite occupé un poste d’assistante RH dans une maison de retraite de 160 collaborateurs. Cette expérience m’a permis d’évoluer rapidement sur plusieurs aspects opérationnels. Deux ans plus tard, soit en 2011, j’ai rejoint Knit-Rite.

Comment s’est passé le début de cette nouvelle aventure ?
J’ai commencé en tant que chargée RH avec des missions variées : recrutement, paie, avantages, relations salariés, conformité. Quatre ans plus tard, j’ai eu l’opportunité de reprendre le poste de responsable RH et de diriger l’équipe ressources humaines de l’entreprise. Cette évolution m’a permis d’élargir mon champ de compétences et de prendre des responsabilités managériales.

En 2021, Knit-Rite a rejoint Thuasne®. Comment s’est déroulé ce nouveau chapitre ?
Ce fut une étape marquante. Mon rôle a été d’accompagner au mieux les équipes dans cette transition. Le changement peut créer de l’incertitude, j’ai donc mis l’accent sur la communication, l’écoute et le soutien. Nous avons ainsi réussi à garder le meilleur des deux cultures et à construire une base commune plus solide.

Ton rôle a-t-il évolué après l’acquisition ?
Oui, il a rapidement pris une dimension plus large. J’ai commencé à collaborer avec l’équipe RH globale, ce qui m’a permis de découvrir de nouvelles méthodes et bonnes pratiques. J’ai aussi travaillé avec les autres entités américaines pour harmoniser nos méthodes et faire émerger une stratégie RH cohérente à l’échelle nationale.

Et aujourd’hui, quelle est ta mission au sein du Groupe ?
Je suis directrice RH pour la filiale nord-américaine de Thuasne®. Mon rôle est devenu plus stratégique et international. Je participe à des projets transverses ayant un impact global. Je suis par exemple impliquée dans le projet Thuasne® Link, qui consiste à déployer notre futur SIRH* à l’échelle mondiale. C’est un vrai changement pour tous les collaborateurs, avec des process unifiés, des données centralisées et une meilleure expérience RH au quotidien. Cela m’a fait grandir professionnellement et humainement. Je me sens plus connectée à la vision du Groupe. C’est passionnant !

Qu’est-ce qui te motive au quotidien ?
Les personnes ! J’adore la diversité des échanges avec les équipes, à tous les niveaux et dans différents pays. Chaque jour est unique. Accompagner un collaborateur, aider un manager, co-construire avec des collègues à l’international… C’est cette richesse humaine qui me stimule.

Pour conclure, quel est ton plus beau souvenir professionnel ?
Voir mon équipe évoluer. C’est extrêmement gratifiant de voir des collègues prendre confiance en eux, relever de nouveaux défis et réussir. Savoir que j’ai contribué à créer un environnement propice à cette croissance, c’est une grande fierté. Je suis impatiente de voir ce que l’avenir nous réserve !

(*SIRH : Système d’Information des Ressources Humaines.)